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El teletrabajo: Nuevo paradigma laboral en la Sociedad del Conocimiento

El teletrabajo: Nuevo paradigma laboral en la Sociedad del Conocimiento


El teletrabajo no es una profesión sino una nueva forma de desarrollar una actividad productiva. Consiste en trabajar a distancia haciendo un uso intensivo de la amplia gama de tecnologías de información y comunicación (TIC)


Las  computadoras conectadas a internet han hecho posible una gran variedad de alternativas laborales desde lugares muy distantes a los tradicionales centros de trabajo. Permiten la deslocalización y reubicación física de los trabajadores, con base en la dotación de los medios técnicos necesarios, tales como: radio, televisión, teléfono fijo y móvil, escáner, computador, internet, correo electrónico, web, blog, Twitter, Facebook, WhatsApp, Instagram, etc.



El impacto del teletrabajo

El impetuoso avance de las TIC facilita que buena parte de la nómina desarrolle su función desde sus propias casas o desde un centro de telecomunicaciones equidistante. Diferentes estudios coinciden en señalar que, en los próximos años, al menos un 25 % de los trabajadores de cada empresa e institución realizarán sus tareas sin necesidad de hacer acto de presencia en el tradicional lugar de trabajo.



La masificación de su práctica desencadenará importantes transformaciones en las condiciones económicas y sociales de las empresas y personas:

Requisitos para la práctica del teletrabajo

El teletrabajo tiende a convertirse en un fenómeno social, capaz de cambiar radicalmente las formas de organizar la jornada laboral en las empresas e instituciones, modificar las relaciones sociales de producción y los hábitos de los ciudadanos. Su adopción implica el paso de un modelo de organización centralizada, piramidal y jerárquica, basado en la división funcional del trabajo, a otro desconcentrado, horizontal y dinámico, en el que la filosofía de trabajo se centra más en el logro de objetivos y metas que en el cumplimiento de un horario.

Pero no todos pueden ejercer la modalidad del teletrabajo. El aspirante o candidato debe cumplir con un perfil adecuado y unas competencias fundamentales. Debe tener dominio de herramientas informáticas; capacidad de organizar productivamente su tiempo y lugar de trabajo; tener responsabilidad, autodisciplina y habilidades de comunicación interpersonal a través de Internet.

La práctica exitosa del teletrabajo exige un uso intensivo de las TIC para la generación de valor agregado; disponer de un sistema de control de gestión altamente formalizado, así como sistemas de trabajo basados en la dirección por objetivos o trabajo por proyectos.

En definitiva, los teletrabajadores cumplirán su jornada laboral a través de Internet, la cual les permitirá obtener y enviar la información necesaria para desarrollar su trabajo, de acuerdo a los objetivos, metas y tiempos convenidos.

Oportunidad para los excluidos

El teletrabajo impulsa un nuevo mercado laboral que representa una oportunidad sin precedentes para personas con limitaciones físicas o discapacitados, madres de familia que no pueden someterse a un horario rígido, personas de la tercera edad y jubilados.

El hecho de que el trabajo pueda desarrollarse en diferentes lugares, incluida nuestra propia casa, proporciona a las personas con limitaciones físicas ventajas muy importantes: no requieren movilizarse diariamente de un sitio a otro, ni la asistencia de un familiar o tercera persona para desplazarse. Tampoco se requiere la adaptación especial del lugar de trabajo en la empresa u oficina pública.

Flexibilidad en el horario

Una de las ventajas más importantes del teletrabajo es la flexibilidad en el horario. La posibilidad de poder elegir si se trabaja de día o de noche, los fines de semana o los días laborables. Todas estas ventajas constituyen un aspecto clave para evaluar al teletrabajo como una herramienta en la lucha contra el desempleo, la pobreza, la exclusión social, la compensación por bajos sueldos y dificultades en los sistemas de transporte colectivo colapsados.

He aquí una muestra de las actividades que pueden ser realizadas mediante teletrabajo.







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